募集コース
募集要項・採用フロー
採用後の待遇
お問い合わせ先
| 雇用形態 |
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| 配属職種 | 技術職（森林コンサルティング業務） 国や自治体、企業などからの依頼を受けて、様々なプロジェクトを国内外で企画・実施しています。目的は森林生態系の保全、持続的可能な森林経営に向けた計画作成、バイオマスエネルギー利用の促進など多岐にわたりますが、基本的な仕事の流れは以下のとおりです。 |
募集要項・採用フロー
| エントリー方法・採用フロー | ホームページよりエントリー 以下のエントリシートフォームからエントリーシート（写真貼付）を登録してください。 エントリーシートフォーム ■ 2027年新卒採用エントリーシート（様式）【Word】 ▼ エントリーシート提出 締切日 ｜ 2026年４月30日（木）締め切りました。 多数のご応募ありがとうございました。 ▼ 面接（個別） 開催回数 ｜ 1回実施予定 実施場所 ｜ 対面 ▼ 内々定 |
| 内々定までの所要日数 | 1週間以内 |
| 選考方法 |
エントリーシートにて書類選考 書類選考を通過した方のみ 役員面接 1時間程度 |
| 提出書類 | ＜エントリー時＞ エントリーシート ＜面接参加時＞ 成績証明書 卒業証明書/卒業見込み証明書 資格証 健康診断書(現地業務への適性を考慮するため) ※面接参加時の書類はコピーでも構いません。 ※詳細は面接前にご案内いたします。 |
| 募集対象 |
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| 募集人数 | 若干名 |
| 募集学部・学科 |
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| 募集の特徴 |
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採用後の待遇
| 初任給 |
採用日から3か月間は試用期間
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| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、住宅手当 扶養手当等 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給 | 年１回 ４月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 賞与 | 年２回（12月と3月） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 土日祝日、年末年始、有給休暇・振替休日あり | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 待遇・福利厚生・社内制度 | （休日休暇） 土日祝日、年末年始、有給休暇（時間単位取得可）・振替休暇あり （その他制度） 時差出勤制度(規程により)、在宅勤務制度(規程により) 【育児休暇について】 当社では社員全員に積極的な育児休暇の取得を推奨しております。 令和5年度には当社で初めて男性も育児休業を取得し、より自由な選択肢を選べる環境が整っております。 (令和5年度 R5.5.2〜R6.3.31男性育休1年取得) 〜育児休暇取得者（男性）の声〜 育児休業取得前から取得中にかけて、上司・同僚含めた皆さんに支えていただき業務の引継ぎ等が行えました。元々妻の希望もあったため喜んでくれましたし、人生で数少ない乳幼児期の育児に主体的にかかわる機会はとても貴重で、家族の絆も深まったと感じています。  | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止 の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 勤務地 |
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| 勤務時間 | 9：15〜17：30 実働7.5時間／日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| こんな学生に会ってみたい |
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お問い合わせ先
| お問い合わせ先 |
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| Jinji@jafta.or.jp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||